Con un numero massimo di 25 allievi, il percorso:
- si articola in quattro semestri (1.800 ore);
- prevede tirocini obbligatori per almeno il 30% del monte orario complessivo;
- affida alle docenze per almeno il 50% a professionisti provenienti dal mondo del lavoro e dalle professioni;
- ha struttura modulare ed è fondato su didattica frontale, di laboratorio e su project work realizzati in azienda;
- ha frequenza obbligatoria con una partecipazione minima dell’80%;
- prevede un esame finale, al superamento del quale viene rilasciato un diploma tecnico superiore.
Obiettivi degli stages:
- Permettere ai futuri professionisti un contatto reale con ciò che sarà il loro ambiente professionale
- Costituire un passaggio di transizione irrinunciabile tra gli studi e l’impiego perché permettono allo studente come all’impresa di guadagnare molto tempo ed efficacia al momento dell’inserimento professionale
- Sottintendere una forte preparazione a monte con una seria definizione degli obiettivi e dei contenuti, un monitoraggio attento della sua realizzazione ed una valutazione finale valorizzata dal rilascio di una adeguata certificazione
- Presupporre una condivisione effettiva delle responsabilità tra impresa ed ITS che non può essere improvvisata
- Allenare i partecipanti al lavoro di gruppo, alla riflessione congiunta, alla condivisione ed alla fiducia reciproca
La partecipazione di professionisti e manager aziendali all’insegnamento è:
- un mezzo efficace di far entrare l’impresa, le sue realtà tecniche, le sue modalità d’azione e di comportamento, le sue problematiche produttive ed umane nell’ITS;
- un modo di comunicare in un’ottica professionale i contenuti di apprendimento e di trasmettere nuove modalità di apprendere;
- il modo migliore per creare squadre miste, insegnanti e professionisti, a partire dalle quali possono instaurarsi i veri e propri scambi e collaborazioni concreti;
- il terreno fertile del partenariato.